Qu’est-ce que la Fédération des Ecoles de musique de l’Entre-deux-Mers : ME2M ?

C’est une structure associative représentant 8 écoles reliées en réseau :

- CADIMUSIK à Cadillac
- ARTEMUSE à Camblanes
- Musiques En Créonnais à Créon
- L’Art de la fugue à Latresne
- MUSICAPRAIS à St Caprais
- MUSAïQUE à Targon
- PEMDA à Langoiran
- ART et EXPRESSION à Saint-Quentin de Baron

… soit plus de 850 adhérents à qui sont proposés une vingtaine d’instruments et plus de 40 ateliers collectifs.

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La variété et la pluralité de ces ateliers est l’une des richesses du réseau.
La culture de réseau n’est pas nouvelle puisqu’elle s’est imposée dés le début aux fondateurs de ces écoles de musique de l’entre-deux-mers.

Ce réseau prend désormais un nom et une place dans le paysage social, politique et culturel du pays,chaque école étant représentée au bureau de la fédération ME2M par une voix et une seule, indépendamment de la taille de l’école.
L’une des motivations premières du réseau était de mutualiser les emplois de chaque école,avec comme double effet bénéfique de fidéliser ces enseignants sur l’entre-deux-mers, et d’élargir le choix d’instrument sur chaque école.

Chacune d’elle garde ses libertés d’action personnelles et habituelles sur son secteur, (maisons de retraites,carnavals,animations des centres de loisirs,des écoles..) et chacune d’elle garde son identité.
Les professeurs, qui se déplacent, créent le lien entre les écoles, facilitent la circulation entre les ateliers et l’émergence de projets;
par exemple le festival « ceci n’est pas un tremplin », qui regroupe sur une soirée l’ensemble des pratiques de musique amplifiées du réseau; il aura lieu cette année à Sadirac et l’an prochain à Targon.

L’une des missions de la fédération est d’encourager et faciliter ces échanges.
Nous prévoyons pour 2011 une fête de la fédération qui mettra en scène les ateliers et changera chaque année de commune d’accueil.

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Le deuxième objectif de la fédération est l’évolution, le renforcement du projet pédagogique qui est le socle même de notre réseau.
Le développement de ce projet pédagogique, les plans de formation que nous comptons mettre en place pour les salariés vont nous permettre d’intensifier le plan de professionnalisation, avec le soucis de pérenniser le dispositif et de consolider la gestion des emplois.
La mise en place de cette gestion implique une augmentation de nos couts d’environ 3 à 4% par ans aussi nous avons besoin plus que jamais du soutien de nos partenaires actuels : Conseil Général, Communes et Communautés de Communes.

Ce dispositif est unique en Aquitaine, du moins dans le secteur musical.
Il est basé sur un engagement fort des bénévoles, qui partagent cette valeur commune autour de la citoyenneté et de la culture.

Didier Lacombe, président

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